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Baden Executive Search Personalberatung GmbH

Steinhäuser Str. 17
76135 Karlsruhe

0721 – 8203974-20
0721 – 8203974-50
info@baden-executive.com

 

猎头服务


是一种针对性的人才搜索方法。我们擅长为相对的业务和公司寻找适合人才。凭借专业顾问丰富的行业经验和专业技巧,加上我们严谨的人才评估过程,以确保人才质素。

该过程分为六个部分:

•索取职位有关信息
•进行猎头
•初步面试
•提供猎头过程简报
•介绍合适人予客人,进行招聘面试
•就职支援
 

定义要求

我们首先和您谈谈您的想法和理想人才的定义。如果您愿意的话,我们将会提供相关工作職責說明协助。


搜索目标

进入搜索过程 ,首阶段我们在强大的人才库中,寻找大质量的合适人才并准备长候选名单。在随后的阶段中,我们筛选出配对的人选,并准备内部面试。
这些措施可以透过平面媒体和网络广告的配套支援推出。

 

亲力亲为

只有亲力亲为的直接搜寻才能吻合您理想人才定义。
我们的专业顾问会谨慎地去了解候选人,然后亲自到访贵公司作人才简报。
这些措施可以透过平面媒体和网络广告的配套支援推出。


初步面试

在面试中,我们根据已定义的要求与应聘人进行问答,以及分析应聘人过往的职业生涯和個性。
此外,还会对候选人的兴趣爱好和职业抱负作参考记录。
 

提供简报

经过初步面试后,从长候选名单中抽取合适人选,通向总结,以短名单方式向客户简报。
在指定的时间范围内,与客户讨论短名单上的每个候选人。我们希望通过讨论,让客户在即将亲自面试前,了解有关人选背景。

 

介绍合适人选予客人

我们的顾问先安排初步面试细节,邀请候选人和客户和进行面谈。客户和顾问在面试过程中所担当的角色会先分配,一般情况,顾问会注着候选人的面谈技巧及谈吐礼仪。


就职支援

通过面试后,我们的顾问会提供意见和建议与顾客,但最终决定权为顾客。
在贵公司跟该合适人成功签约后,我们会成为相方的沟通桥梁,提供支援。

 

 




 

For Managers

For Companies